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JPONE提供多樣性職缺、並以求職者條件，以最適合的現有募集資料庫比對，為勞、雇雙方作為最佳媒合平台。
沒有釣魚華而不實職缺作為誘餌，來引誘求職者提供履歷個資，來作為不實運用，杜絕時間上消耗浪費，以掌握勞、雇需求實效。
2013年以來，我們協助媒合人數超過12000名，並成為台灣打工度假業界，服務人數最多；創業最久、經營實績最豐富的就業服務機構。
前往日本就職
職場即戰力，不要挑戰能力不匹配工作
日本職場與台灣不同。千萬不要挑戰自身能力不足的工作(例如：日語能力)。日本服務業講究敬語，又有細緻的服務職場文化。語言能力不足很容易受到排擠或斥責(客人或主管)。職場不是學習地方，即戰力在日本意思是「你在崗位上就需能應付一切，是你的責任」。
滑雪場不是去玩的；消除夢幻
很多人對滑雪場抱有夢幻，以為滑雪場可有學滑雪、看美景，是一個輕鬆工作。滑雪場對於日語不佳的工作者，不錄取有極高的可能性。因為工作環境隨時伴有危險，聽不懂指令，旁人沒有教導或翻譯的義務。
滑雪場均位處偏僻高山，交通或生活、放假旅行極為不便，沒有這個意識，千萬不要抱持夢幻。
學日語是在生活；不是工作環境
放假及下班的生活，才是學習日文最佳時段。職場很現實，沒有認有義務跟責任讓你練日文。日文不好無法溝通的情況，在日本「不給別人添麻煩的社會文化」，很容易引起同事耐心喪失，進而造成自身壓力。休息或放假大膽開口練聽說，你生活遇到的每個日本人，都是最好的免費老師。
日本職場不若台灣自由
日本職場前輩倫理很重。也不像台灣自由隨興。例如：帶早餐入職場；非常準點上下班。讀空氣在日本非常重要。初期建議選擇先適應與認識日本職場及文化，入境隨俗非常重要，畢竟地球不是隨我們轉的。
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